Ga naar de inhoud

Beleidsadviseur bestaanszekerheid en financieel perspectief 

Opleidingsniveau
HBO/WO
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
Plaatsingsdatum
23-01-2023
Uren per week
32-36
Maandsalaris
€ 5.372
Sluitingsdatum
06-02-2023

Als beleidsadviseur bestaanszekerheid en financieel perspectief werk je binnen het sociaal domein aan de aanpak van armoede en schulden. Je bent opdrachtgever, accounthouder voor partijen in de stad en werkt aan speciale projecten zoals een steunfonds met het onderwijs. Kortom: een baan waarin je echt van maatschappelijke waarde kan zijn. Kun jij een brug slaan tussen beleid en praktijk? Reageer dan op deze vacature!

Wat ga je doen?

Binnen het team ‘Bestaanszekerheid en Financieel Perspectief’ werk je met een enthousiast, gedreven team voornamelijk aan de aanpak van armoede. We willen dat Arnhem een stad is waarin alle inwoners hun financiële basis op orde hebben en waar (langdurige) armoede zo veel mogelijk wordt voorkomen en beperkt. Je bent beleidsmatig verantwoordelijk voor inkomensondersteuningsregelingen en toeslagen van de gemeente Arnhem (bekendheid, gebruik en toegang, effectiviteit) en voor het inkomensbeleid. Je volgt en evalueert de effecten van de regelingen en stuurt waar nodig bij. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen bij rijksoverheid en gemeenten en je doet voorstellen voor verbetering. Je draagt zorg voor het relatiebeheer met externe organisaties en partners op het aandachtsgebied bestaanszekerheid. Zowel lokaal als regionaal als landelijk (VNG en G40). Je verzorgt de beantwoording van vragen van de gemeenteraad en geeft vorm aan het bestuurlijk besluitvormingsproces.

Jouw werkzaamheden richten zich voornamelijk op de versterking van de Arnhemse en landelijke inkomensregelingen en -toeslagen. Je bent bijvoorbeeld adviseur voor de maatwerkvoorzieningen en de bijzondere bijstand. Ook werk je aan de doorontwikkeling van de Gelrepas. Je bent daarvan de coördinerende contactpersoon, ook voor onze buurgemeenten.

Accountbeheer is ook een belangrijk onderdeel van jouw werk, onder andere als accountbeheerder van De Voedselbank, de Kledingbank en je bent contactpersoon voor de drie Arnhemse Fondsen. Daarnaast heb je ook afstemming met andere beleidsterreinen (bijvoorbeeld zorg, onderwijs, etc.). Verder neem je deel aan de gemeentelijke projectgroep energiearmoede/ crisisaanpak, de klankbordgroep energiearmoede van de G40, de VNG en het Ministerie van SZW.

Wie zijn wij?

In deze rol kom je terecht bij het cluster Strategie, Beleid & Regie (SBR). Wij zijn de spil als het gaat om behoeften en initiatieven van burgers, bedrijven en bestuur te vertalen naar programma’s en beleid. Wij vertalen nieuwe bewegingen naar nieuwe strategieën, programma’s en (beleids-)plannen. Wij zijn de regisseur en de uitvoering laten we over aan onze collega’s en partners in de stad. Wat gisteren nog actueel is, is morgen historie en andersom. Dát maakt werken bij SBR zo boeiend, dynamisch en veelzijdig.

Binnen SBR werk je in het team Bestaanszekerheid en Financieel Perspectief, onderdeel van een stedelijk programma binnen Arnhem. Je werkt met een zevental enthousiaste, gedreven en leuke collega’s, die met gedrevenheid werken aan de aanpak van armoede en schulden.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

  • Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 3.701, – tot een maximum van € 5.372, – op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een dienstverband van 12 maanden met de intentie van een duurzame arbeidsrelatie;
  • 144 wettelijke vakantie-uren, in elk kalenderjaar met een voltijddienstverband;
  • 43,2 bovenwettelijke vakantie-uren naast de vakantie, in elk kalenderjaar met een voltijddienstverband;
  • 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 915,93) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doeleinden;
  • Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
  • Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
  • Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen;
  • Een laptop en een telefoon;
  • Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Je hebt een brede integrale blik op de complexe problematiek van armoede en bestaanszekerheid. Je zorgt voor inkomensregelingen die werken in de praktijk. We vragen creativiteit, dat betekent dat je vraagstukken bekijkt vanuit verschillende invalshoeken komt en meerdere ideeën of oplossingen weet aan te dragen. Samen met en voor partners formuleer je concrete doelen, vertaalt deze in afspraken en stuurt hierop om de problematiek in de stad aan te pakken. Je werkt met partners aan gezamenlijke doelen, zoekt actief de samenwerking op en weet hen bij elkaar te brengen. Als netwerker deel je kennis, informatie en ideeën en onderneem je actie om anderen enthousiast te maken. Via je netwerkcontacten zorg je dat je invloed uitoefent om de gewenste beleidseffecten ook daadwerkelijk te realiseren. Je ondersteunt de wethouder in zijn rol in lokale, regionale en landelijke netwerken. Ook weet je te analyseren, je herkent de kern en verbanden in situaties en vraagstukken en brengt een logische structuur van informatie aan in de opdrachten waaraan we werken. Tot slot weet je goed te luisteren en beschik je over overtuigingskracht. Je haalt informatie uit de gesprekken die je hebt en weet anderen te winnen voor ideeën en standpunten. Dit doe je door logische en relevante argumenten te gebruiken en verschillende scenario’s te schetsen.

Verder neem je mee:

  • HBO en/ of WO werk- en denkniveau;
  • Relevante werkervaring in een adviesrol en kennis van het sociaal domein;
  • Kennis over landelijke en gemeentelijke wet- en regelgeving;
  • Ervaring met het uitvoeren van verbeteracties bij het voorkomen en tijdig signaleren van armoede;
  • Gevoel voor politieke verhoudingen en het bestuurlijk proces.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 165.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1100 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met 6 februari via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. In je motivatie krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 10 februari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 13 februari tussen 13:30 – 17:00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De motivatievraag:

  1. Beschrijf een voorbeeld van een werksituatie waarin jij bestuurlijk advies hebt gegeven. Wat was de context waarin het voorbeeld zich afspeelde? Wat was jouw taak? Welke actie heb je ondernomen? Wat was het eindresultaat? Wat zou je de volgende keer weer doen en anders aanpakken?

Graag zien we in jouw motivatiebrief een zo concreet mogelijk voorbeeld volgens de STARR-methode terug. Kun je wat hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Dennis Janssen, afdelingshoofd Strategie Beleid en Regie via 06-15 40 58 95 of Kim van Rooy, senior bestuursadviseur, via 06 – 25 77 65 17. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kan je contact opnemen met Angela Eikelboom, recruiter, via +31625181933, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.