Voldoende, kwalitatief goede en voor iedereen toegankelijke schoolgebouwen daar gaan wij voor! Met één beleidsrijk Integraal Huisvestingsplan (IHP) willen wij aansluiten op de maatschappelijke opgave in de stad en per wijk. Hier investeren we de komende jaren fors in. Wil jij hier een maatschappelijke bijdrage aan leveren? Kijk dan snel verder! Wil jij hier als Beleidsadviseur onderwijshuisvestiging druk aan meewerken? Lees dan snel verder.
Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur onderwijs huisvesting ben je zowel intern als extern inhoudelijk gesprekspartner op het gebied van onderwijshuisvesting. Op dit moment wordt er gewerkt aan een nieuw Integraal Huisvestingsplan (IHP) Onderwijs Arnhem. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten die uitvloeien uit dit IHP. Dit betekent begeleiding van projecten waarvan het schoolbestuur bouwheer is en aanspreekpunt voor de schoolbesturen. Je bent goed op de hoogte van (veranderende) wet- en regelgeving en adviseert op het gebied van (nieuw) huisvestingsbeleid. Je hebt een actieve trekkersrol bij beleidsvorming op jouw vakgebied en andere vakgebieden. Collega’s zien jou als het aanspreekpunt als het gaat om onderwijshuisvesting.
Daarnaast houd je je bezig met:
- Advisering aan college over ontwikkelingen op het gebied van onderwijshuisvesting, waaronder het schrijven van beleidsvoorstellen;
- Begeleiden, bewaken en controleren van de financiële middelen;
- Aanspreekpunt voor het Sportbedrijf betreffende bewegingsonderwijs;
- Organiseren en verbeteren van processen op het gebied van onderwijshuisvesting binnen de gemeentelijke organisatie en in samenspraak met schoolbesturen;
- Het verantwoord en efficiënt omgaan met publieke middelen.
Wie zijn wij?
In deze rol kom je terecht bij het cluster Strategie, Beleid & Regie (SBR). Het kan altijd anders, beter of mooier. En daar werken we hard aan. Soms zichtbaar op straat, maar ook achter de schermen op kantoor werken we aan alles wat de gemeente te bieden heeft. Wat gisteren nog actueel is, is morgen historie en andersom. Dát maakt werken bij SBR zo boeiend, dynamisch en veelzijdig. Wij zijn de spil als het gaat om behoeften en initiatieven van burgers, bedrijven en bestuur te vertalen naar programma’s en beleid. Wij vertalen nieuwe bewegingen naar nieuwe strategieën, programma’s en (beleids-)plannen. Dit doen we altijd samen met de stad, maar wij zijn de regisseur. De uitvoering laten we over aan onze collega’s en de partners in de stad. Je komt te werken bij de afdeling Onderwijs, in het team Onderwijshuisvesting. Een leuk team in opbouw met drie betrokken collega’s die gedreven zijn om maatschappelijk van waarde te zijn.
Wat bieden wij jou?
Bij de gemeente Arnhem kun je op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:
- Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 3.071,- tot een maximum van € 5.372,- op basis van een 36-urige werkweek;
- Een dienstverband van 12 maanden met de intentie van een duurzame arbeidsrelatie;
- 144 wettelijke vakantie-uren, in elk kalenderjaar met een voltijddienstverband;
- 43,2 bovenwettelijke vakantie-uren naast de vakantie, in elk kalenderjaar met een voltijddienstverband;
- 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 915,- per maand) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doeleinden;
- Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
- Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
- Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen;
- Een laptop en een telefoon;
- Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
Wie zoeken wij?
We zoeken een stevige beleidsadviseur op het terrein van onderwijshuisvesting. Het huisvesten van onderwijs is een urgent thema. Met uitstekend gevoel voor politieke-/bestuurlijke verhoudingen weet je wanneer je moet anticiperen op ontwikkelingen bij onderwijsinstellingen, maar bijvoorbeeld ook in de wijken. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de politiek en binnen de politieke en ambtelijke top. Jij voorziet waar het gaat knellen en weet dit voor te zijn. Als netwerker kun jij je verplaatsen in de belangen van samenwerkingspartners, zoals onderwijsbestuurders en de wethouder, en weet deze te verenigen. Ook weet jij collega’s en partners in de stad als geen ander te verbinden, zodat er gezamenlijk nieuw beleid bedacht en uitgevoerd wordt. Je bent resultaatgericht, je formuleert concrete doelen en vertaalt dit in concrete afspraken. Je neemt anderen hierin mee zonder zelf te veel betrokken te raken bij de uitvoering. Je bent flexibel, dit betekent dat je gedrag aanpast als de situatie daarom vraagt en dat je gemakkelijk schakelt tussen onderwerpen of taken. Daarnaast ben je oplossingsgericht, zoek je de samenwerking op en ben je niet snel van je stuk gebracht.
Verder neem je mee:
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van onderwijshuisvesting bij een schoolbestuur of gemeente;
- Je bent vaardig in het schrijven van beleidsdocumenten en- adviezen;
- Je weet partners te verbinden en je weet goed te luisteren. Je stelt vragen ter verduidelijking en weet dit te vertalen in vervolgacties.
Waar kom je te werken?
Arnhem is met meer dan 165.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met 26 maart 2023 via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. In je motivatie krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievragen. Uiterlijk 29 maart hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op 3 april in de middag. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
De motivatievraag:
Graag zien we in jouw motivatiebrief een zo concreet mogelijk voorbeeld volgens de STARR-methode terug.
1) Beschrijf een voorbeeld van een werksituatie waarin jij bestuurlijk advies hebt gegeven. Wat was de context waarin het voorbeeld zich afspeelde? Wat was jouw taak? Welke actie heb je ondernomen? Wat was het eindresultaat? Wat zou je de volgende keer weer doen en anders aanpakken?
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Nina Fowkes, afdelingshoofd, op +31615494211 of met Marieke Vink, bestuursadviseur onderwijshuisvesting, via +31621472363. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kan je contact opnemen met Sara Skenderovic, recruiter, via +31620701307, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.