Ga naar de inhoud

Bestuursadviseur wijken, burgerparticipatie en dienstverlening

Opleidingsniveau
HBO
Dienstverband
Tijdelijk
Plaatsingsdatum
08-02-2024
Uren per week
32-36
Maandsalaris
€ 4.211 - € 5.997
Sluitingsdatum
25-02-2024

Wil jij in een team werken dat alles te maken heeft met hoe we ons als gemeente verhouden met de inwoners? Als Bestuursadviseur wijken, burgerparticipatie en dienstverlening versterk je niet alleen de dialoog tussen inwoners en gemeente. Je maakt ook de processen beter voor de interne organisatie. Ben jij klaar om jouw ideeën over wijken, burgerparticipatie en dienstverlening tot uitvoering te brengen en écht een verschil te maken? Reageer dan nu op deze vacature en ontdek hoe jij bijdraagt om de kloof tussen overheid en gemeente te dichten.

Wat ga je doen?

Als Bestuursadviseur wijken, burgerparticipatie en dienstverlening ben je sparringpartner voor collega’s, signaleert wat de organisatie en de stad nodig heeft om burgerparticipatie steeds beter uit te voeren, de dienstverlening beter te maken of het werk vanuit de Teams Leefomgeving beter vorm te geven.

Wat je gaat doen in deze rol:

Deze functie combineert beleid maken met de processen die er voor nodig zijn om de visies ook echt te implementeren. Je bent niet alleen adviseur, maar ook de verbindende factor tussen wijken en de gemeente. Samen met jouw team draag je de verantwoordelijkheid voor een het realiseren van de doelen uit het actieplan burgerparticipatie, het implementeren van de nieuwe koersnota van Wijken Weten en het maken van een nieuwe dienstverleningsvisie.

Wat deze rol uniek maakt, is de impact die je hebt op het dagelijks leven van de inwoners. Je werkt nauw samen met wijkmanagers om belangrijke informatie helder over te brengen aan wethouders en de gemeenteraad. Maar ook andersom! We jagen aan, pakken incidenteel zelf zaken op maar altijd met als doel het te beleggen op een andere plek in de organisatie.

In deze rol vind je voldoening in het bij elkaar brengen van mensen, het aanpakken van complexe en soms trage processen en het realiseren van concrete veranderingen. Je kunt trots zijn op jouw bijdrage door goede ideeën daadwerkelijk te implementeren en voort te bouwen aan een actieve, betrokken gemeenschap.

Wie zijn wij?

In deze rol kom je in eerste instantie terecht bij het cluster Strategie, Beleid & Regie (SBR). Er ligt een advies aanvraag bij de OR om dit team naar het cluster Wijken en Dienstverlening te plaatsen. En dat is uitdagend! Wíj zijn de verbindende factor in de gemeentelijke organisatie. Het kan altijd anders, beter of mooier. En daar werken we hard aan. Wij zijn het aanspreekpunt als het gaat om behoeften en initiatieven van inwoners, instellingen en bedrijven te vertalen naar programma’s en beleid.

Wij werken samen met andere collega’s, externe partners en met onze wijkteams leefomgeving. De teams leefomgeving zijn belangrijke ogen en oren die zien en horen wat er in de stad leeft. De stad waarvoor ons cluster met passie werkt. Meebewegen met de Arnhemse samenleving zit in ons DNA!

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

  • Een functie voor 32 – 36 uur per week;
  • Een goed bruto maandsalaris in schaal 11 minimaal € 4211, – tot een maximum van € 5997, – op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, als je al bij de gemeente onbepaalde tijd werkt gaat het om een interne detachering
  • ​144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
  • ​17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 1022, – per maand) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
  • ​Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
  • ​Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
  • ​Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
  • ​Een laptop en een telefoon;
  • ​Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

​We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.​

Wie zoeken wij?

Jij – als bestuursadviseur wijken, burgerparticipatie en dienstverlening – voelt je geroepen om een belangrijke rol te spelen in het verbeteren van de relatie tussen overheid en inwoners. Je bent organisatorisch sterk, met een natuurlijk talent voor het leiden van processen en het vormgeven van beleid dat niet alleen de inwoners raakt, maar ook binnen de Gemeente aansluiting vindt. Dat wil zeggen dat je een doel vertaalt in activiteiten, voor jezelf of voor anderen. Je bent een belangrijke schakel in het verbinden van verschillende groepen en individuen. Je zoekt creatieve manieren waarop samengewerkt kan worden. Besluitvaardigheid is jouw kracht, zelfs onder druk heb je het vermogen om snel en effectief te handelen. Daarbij streef je naar het bereiken van overeenstemming door het zoeken naar draagvlak. Bovendien, navigeer je met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit behendig binnen politieke en bestuurlijke kaders, en begrijp je de uitdagingen van burgerparticipatie.

Verder vragen wij:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring of affiniteit met bestuurskunde en interactieve planvorming;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, je stemt jouw taalgebruik en wijze van communiceren zowel mondeling als schriftelijk af op de doelgroep;
  • Het vermogen om complexe beleidsstukken te begrijpen en te analyseren, je brengt een logische structuur aan in een veelheid van informatie.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 166.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met 25 februari via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 28 februari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 29 februari tussen 12.30 – 16.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De motivatievraag:

Beschrijf een situatie waarin jouw vermogen om te verbinden met diverse groepen en individuen een positief verschil maakte in een project of initiatief? Hoe heb je dat aangepakt en wat was het resultaat?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Marijn Willemen, clustermanager Wijken en Dienstverlening, via +31631108073. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met ​Martijn Sonnemans, recruiter, via +31639398658, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).​​ 

Inclusie

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.