Ga naar de inhoud

Burgerlid Arnhemse Hotspots

Opleidingsniveau
Anders
Dienstverband
Tijdelijk
Plaatsingsdatum
11-03-2024
Uren per week
2 keer per jaar
Sluitingsdatum
15-04-2024

Sta jij vaak stil bij indrukwekkende en bijzondere gebeurtenissen in Arnhem? Daar waar het, het handelen van de overheid en de samenleving ook intens kan raken? En wil je een actieve bijdrage leveren door met elkaar te bepalen of de gebeurtenis in aanmerking komt voor eeuwige bewaring in onze archieven? Dan is de rol van Burgerlid Hotspot monitor iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als lid van deze groep houd je je bezig verzamelen en beoordelen van informatie rondom Arnhemse gebeurtenissen. We zijn als gemeente wettelijk verplicht om onze archieven langdurig in een goede staat te bewaren, te ordenen en vindbaar te maken. We moeten daarbij bepaalde informatie vernietigen maar ook voor altijd bewaren.  

Soms zijn gebeurtenissen zó belangrijk, dat het vanuit cultuur-historisch oogpunt van belang is om documenten hierover nooit te vernietigen. Om deze gebeurtenissen te vast te stellen, stellen we tweejaarlijks een zogenaamde hotspotlijst vast. Met deze lijst zorgen we ervoor dat alle documenten over die gebeurtenis (hotspot) niet worden vernietigd. Jouw bijdrage is precies dat. Samen met de andere leden bepaal je welke onderwerpen over een periode in maatschappelijke zin relevant zijn geweest en belangrijk zijn geweest voor de geschiedenis van Arnhem . Dit doe je aan de hand van bepaalde criteria.

De leden komen drie keer per jaar bij elkaar. In de eerste bijeenkomst krijg je uitleg wat precies een hotspotlijst is, en krijg je de opdracht mee om gedurende het jaar gebeurtenissen te verzamelen. In de tweede bijeenkomst verzamelen we alle onderwerpen die één ieder heeft verzameld. In de derde bijeenkomst kijken we aan de hand van criteria welke onderwerpen de hotspots van dat jaar worden Je kunt bijvoorbeeld denken aan onderwerpen in de volgende richtingen:

  • Politiek en het openbaar bestuur;
  • Justitie en de rechtspraak;
  • Veiligheid en leefbaarheid;
  • Verkeer, vervoer en waterstaat;
  • Cultuur, sport kunst en erfgoed.

Wie zijn wij?

De leden voor de Hotspot monitor bestaan op dit moment uit zes leden. Drie leden werkzaam voor Gemeente Arnhem/ Gelders Archief en drie leden vanuit de stad. Wij zijn verantwoordelijk voor het periodiek bijwerken van de Hotspot monitor met als doel belangrijke onderwerpen voor eeuwig te laten archiveren. Dit doen we als Gemeente Arnhem in samenwerking met het Gelders archief. De afdeling informatie van Gemeente Arnhem is verantwoordelijk voor dit proces. We werken vanuit het Stadskantoor van Arnhem, waar we tenminste drie keer per jaar samenkomen.

Wat bieden wij jou?

We bieden je als burgerlid een unieke kans om bij te dragen aan de historische en culturele identiteit van Arnhem! Je neemt deel aan ongeveer drie vergaderingen per jaar. De bijeenkomsten worden op flexibele data en tijden ingepland. Afhankelijk van de agenda’s. Mogelijk ook in de avonden als dat beter uitkomt. Per bijgewoonde vergadering ontvang je een vergoeding van € 100,- netto. Daarnaast heb je regelmatig digitaal contact met je teamleden en word je op de hoogte gesteld van alle ontwikkelingen.

Wie zoeken wij?

In ons team streven we naar een diversiteit van kennis, achtergronden en ervaringen. Momenteel zijn we op zoek naar drie betrokken leden; iemand met kennis van en respect voor de geschiedenis van de stad, die actief wil bijdragen aan haar geschiedenis. Je hebt een sterke verbondenheid met Arnhem. Je bent geïnteresseerd in geschiedenis en de Arnhemse samenleving. Je kent jouw omgeving en bent goed op de hoogte van wat daar speelt. Wij zoeken inwoners vanuit diverse (culturele) achtergronden en alle lagen van de Arnhemse samenleving. We vinden het belangrijk dat je graag meedenkt en met oplossingen komt. Je kunt verschillende opties overwegen om tot een goed onderbouwd en objectieve oordeel te komen.

Wat we verder van je vragen:

  • Aanwezigheid bij de bijeenkomsten, ongeveer twee uur per bijeenkomst;
  • Dat je woonachtig bent in Arnhem;
  • Het vermogen om actief deel te nemen aan discussies en besluitvorming;
  • Dat je graag met anderen samenwerkt aan een gezamenlijk doel;
  • Digitale vaardigheden om informatie via e-mail te ontvangen en tot je te nemen.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 166.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met 15 april via de sollicitatiebutton. We ontvangen graag je motivatie. De motivatie mag je aanleveren zoals jij dat wil, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze rol van burgerlid en ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

De motivatievraag: Mening vormen

  • Kun je een situatie beschrijven waarin je je eigen mening hebt moeten vormen over informatie die je tot je hebt gekregen? Hoe heb je dat aangepakt? Hoe kwam je tot je mening?

Het vervolg

Uiterlijk 18 april in de middag hoor je over het vervolg van je sollicitatie. De procedure bestaat ten minste uit één gesprek en mogelijk een benoemingsprocedure. Een geschikte datum en tijd voor het gesprek wordt met jou afgestemd. De gesprekken vinden plaats op 25 april tussen 08.30 en 12.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?   

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de rol van burgerlid of alvast informeel contact, kun je contact opnemen met Renate Kieftenbelt-Erkens, adviseur digitale informatievoorziening via +31631102180. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Fardis Americaan, recruiter, via +31631114802, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).

Inclusie

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.