Houd je jezelf graag bezig met het opsporen van onrechtmatigheden bij het verstrekken van uitkeringen? En voorkom je dit graag door eerst onderzoek te doen en vervolgens met inwoners in gesprek te gaan over hun situatie? Solliciteer dan op de vacature consulent handhaving sociaal domein.
Wat ga je doen?
Als consulent handhaving sociaal domein ben je verantwoordelijk voor het bestrijden en voorkomen van oneigenlijk gebruik of misbruik van uitkeringsgelden. Dit doe je door toezicht te houden op de juiste naleving van wet- en regelgeving. We zien dat wet- en regelgeving zowel bewust als onbewust niet wordt nageleefd.
In deze gevallen wordt van je gevraagd hier op menselijke wijze mee om te gaan.
Het beoordelen van rechtmatigheid doe jij onder andere door:
- Het verzamelen van informatie door middel van dossieronderzoek, raadplegen van systemen en open bronnen op het internet;
- Het afleggen van huisbezoeken, dit doe je samen met je collega Handhaver.
- Het voeren van gesprekken met inwoners over verkregen informatie tijdens onderzoeken;
- Het vastleggen van bevindingen in een rapportage en komen tot een advies voor de consulent en/of regisseur.
Je trekt met je collega consulenten handhaving gezamenlijk op tijdens onderzoeken. In je rol ben je het aanspreekpunt voor je eigen gebiedsteam op het gebied van fraude en rechtmatigheid. Daarnaast ondersteun, informeer en adviseer je collega’s uit de gebiedsteams op het gebied van fraude alertheid en bestrijding. Vanuit de nieuwe visie Handhaving zijn er verschillende doelstellingen en actiepunten als team geformuleerd waar je als consulent ook taken en verantwoordelijkheden in hebt.
Wie zijn wij?
Wij zijn met ruim 300 professionals cluster Werk & Inkomen. Onze missie? Arnhemmers die nu aan de kant staan begeleiden naar betaald werk, ondernemerschap en deelname aan de maatschappij.
We werken in zes gebiedsteams waardoor we dicht bij de inwoners staan. Door gebiedsgericht te werken krijgen wíj zicht op de Arnhemmers en de Arnhemmers zicht op ons. Een herkenbaar gezicht helpt zoveel beter!
Als consulent handhaving werk je in een specialistisch team en doe je onderzoeken voor alle gebiedsteams. Wij werken dus ‘stadsbreed’ door heel Arnhem.
Wat bieden wij jou?
- Deze positie is voor 32 tot 36 uur per week in te vullen in dienst bij de gemeente Arnhem;
- Daar tegenover staat een salariëring in schaal 9 minimaal € 3.359, – tot een maximum van € 4.811, – bruto op basis van een 36-urige werkweek;
- Je ontvangt 144 wettelijke vakantie uren plus 50,4 bovenwettelijke vakantie uren;
- Je krijgt een keuzebudget van 17,05% (maximaal € 820, – per maand) wat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor je professionele ontwikkeling;
- Verder bouw je pensioen op via het welbekende ABP;
- De gemeente Arnhem zal bij aanvang een jaarcontract bieden met de intentie van een vaste baan.
We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
Wie zoeken wij?
Als consulent handhaving dien je een maatschappelijk belang. Want je onderzoek is niet alleen gericht op die ene inwoner die (on)bewust de regels niet naleeft. Je signaleert ook feiten en ontwikkelingen die erop gericht zijn dat oneigenlijk gebruik van uitkeringen in de toekomst voorkomen kan worden. Dit doe je individueel en in teamverband. Daarnaast kan je jezelf inleven in de situatie van de inwoner en kan jij je interventies, gedrag en communicatie daarop aanpassen. Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden, je kunt feitelijk en objectief rapporteren.
Verder vragen wij:
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring met het uitvoeren van (rechtmatigheid)onderzoeken;
- Affiniteit met of ervaring in het werken in een politieke/bestuurlijke omgeving;
- Actuele kennis van toezicht en handhaving in het sociaal domein;
- Je heb kennis van verschillende gesprekstechnieken, of wilt deze ontwikkelen;
- Goede computer en typevaardigheden: je kunt verslagen snel (mee) typen. Bijvoorbeeld tijdens verhoren in een koppel;
- Ervaring met GWS Suite en Suwinet is een pre;
- In het bezit van rijbewijs B.
Tot slot geven we graag mee dat we streven naar een diverse samenstelling van onze afdeling. Heb je nog niet de volledige werkervaring met het uitvoeren van (rechtmatigheid) onderzoeken en/of de systeemkennis die wij uitvragen maar wel een andere kwaliteit die je meebrengt en jou geschikt maakt voor deze vacature? Laat het ons dan weten!
Waar kom je te werken?
Arnhem is met meer dan 167.000 inwoners de 13e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 30 maart via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk donderdag 3 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 9 april tussen 12.00-16.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
De motivatievraag: Inlevingsvermogen
Beschrijf een situatie waarin je een moeilijk gesprek hebt gevoerd of een moeilijke boodschap moest overbrengen, maar toch een goede uitkomst kreeg waar beide partijen mee verder konden. Hoe ben je te werk gegaan? Wat heb je daarvan geleerd?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Bram Holtman, Gebiedsteammanager via +31615343320. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Britt Scheres, recruiter op nummer +31621923427 per whatsapp of per mail (jeff.mcnair@arnhem.nl).
Inclusie
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.