skip to content

Contentspecialist

Opleidingsniveau
HBO/HBO+
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
Plaatsingsdatum
22-09-2022
Uren per week
32-36
Maandsalaris
€ 4.208
Sluitingsdatum
16-10-2022

Als contentspecialist ben je verantwoordelijk voor de webredactie en plaatsing van nieuws en goed vindbare webteksten. Dit doe je op onze online kanalen, zoals websites, webtoepassingen, digitale nieuwsbrieven en sociale media. Neem jij het initiatief om te zorgen voor actuele content en vind je het leuk om snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen en werkzaamheden? Reageer dan op deze vacature. 

Wat ga je doen?

De kerntaak in deze rol is webredactie. Dit houdt onder andere in dat je eindredactie uitvoert op webteksten en bezoekersgedrag analyseert. Op basis van deze gegevens en statistieken optimaliseer je de content die we plaatsen, onder andere op www.arnhem.nl. Ambtelijke zinnen en teksten herschrijf je naar begrijpelijke en doelgroepgerichte taal. Hierbij houd je rekening met het schrijven op B1-niveau en zoekmachineoptimalisatie (SEO). Jouw uitgangspunt is dat alle content altijd relevant, begrijpelijk en vindbaar moet zijn.

Naast de werkzaamheden in webredactie zul je ondersteunen in het maken en verzamelen van content voor onze sociale mediakanalen. Samen met het online team adviseer je collega’s over de inzet van sociale media, websites, intranet of webtoepassingen. Ook kan je gevraagd worden om instructies en workshops over intranet of andere online media te geven aan collega’s of om webcaremedewerkers te adviseren.

Wie zijn wij?

De afdeling communicatie bestaat uit communicatieadviseurs, woordvoerders en online communicatiespecialisten. Bij de communicatieafdeling werken meer dan 20 medewerkers. Wij verzorgen ondersteuning en (zelfstandig) advies en helpen ook bij het laten produceren van communicatiemiddelen. Daarnaast beheren wij onder andere www.arnhem.nl, intranet, de corporate social mediakanalen en de interne beeldbank.

In deze rol werk je samen met vijf andere online specialisten aan de totale online presentatie van de gemeente. Zowel intern als extern. Ons online-team wordt gekenmerkt door zelfstandigheid, we zijn gedreven, ambitieus en een hecht team. We werken hybride, maar komen minimaal één dag per week als team samen. Uiteraard zorgen we in het inwerktraject voor aanwezigheid en goede begeleiding.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:

  • Een goed bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring, in schaal 9, € 2.865, – tot maximaal € 4.208, -;
  • Een dienstverband van 12 maanden met de intentie van een duurzame arbeidsrelatie;
  • 144 wettelijke vakantie-uren, in elk kalenderjaar met een voltijddienstverband;
  • 17,05% financieel keuzebudget boven op je salaris;
  • Een individueel loopbaanbudget van € 500 per jaar;
  • Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen;
  • Een laptop en een telefoon;
  • In Arnhem werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Als contentspecialist heb je een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, je weet informatie om te zetten in relevante, begrijpelijke, concrete en goed vindbare content. Dit doe je binnen de afgesproken formats en ‘tone of voice’. Dat vraagt vaak om het redigeren van teksten in afstemming met de klant. Daarom werk je graag binnen en buiten het team actief samen. Je weet ook actief de samenwerking op te zoeken als je verbetering ziet op andere vlakken op het gebied van communicatie. Daardoor draag je graag bij aan een goede onderlinge werkrelatie. Tot slot doen we graag een beroep op jouw creativiteit en initiatief. Je draagt uit eigen beweging ideeën of oplossingen aan en zoekt kansen en mogelijkheden op.

Verder neem je mee:

  • Hbo/bachelor werk- en denkniveau;
  • Relevante en recente werkervaring op het gebied van webredactie en het beheer van sociale media;
  • Uitgebreide kennis van schrijven op B1-niveau, SEO en weboptimalisatie;
  • Kennis van en ervaring met digitale toegankelijkheid, web- en social media statistieken;
  • Ervaring met CMS-en, webtoepassingen en monitoringstools zoals Coosto.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 163.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1100 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Solliciteren op deze vacature kan tot en met 16 oktober 2022 via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatiebrief, waarin we graag antwoord krijgen op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 18 oktober in de middag hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 21 oktober tussen 9.00 – 13.00 uur. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

De motivatievraag:

Beschrijf op een zo concreet mogelijke manier je voorbeelden, daar waar kan, volgens de STARR-methode.

Overtuigingskracht

Benoem een situatie waarin een voorstel van jouw hand, niet door je (interne) klant werd geaccepteerd. Waarom werd dit voorstel niet geaccepteerd en wat zou je nu anders doen?

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen kun je contact opnemen met Jinny Biesot, afdelingshoofd bestuursondersteuning, communicatie en kabinet, via +31655116998. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Fardis Americaan, recruiter, telefonisch via +31615393619, per whatsapp of per mail.

Of wellicht wil je eerst een goed beeld vormen van de vacature, thema’s, werkomgeving of het werken bij gemeente Arnhem? Maak dan ook vooral gebruik van de mogelijkheid om eerst informeel kennis te maken met collega’s. Wij bieden de mogelijkheid om een wandeling te maken of samen online in gesprek te gaan met bijvoorbeeld Leslie Goedhart of Michelle Huurenkamp! Neem dan contact op met Fardis Americaan.

Gemeente Arnhem werft transparant en streeft naar een zo oordeelvrij mogelijke selectieprocedure.Wij werken voor en samen met inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.

Burgerzaken en receptiebalies