Ga naar de inhoud

Directievoerder

Opleidingsniveau
MBO/HBO
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
Plaatsingsdatum
02-04-2024
Uren per week
32-36
Maandsalaris
€ 3.317 - € 4.752
Sluitingsdatum
16-04-2024

Wil jij helpen bij de vormgeving van de stad van morgen? Als Directievoerder ben je iemand die niet alleen zorgt dat regels en afspraken worden gevolgd. Maar leidt je ook projecten die onze stad mooier maken. Denk aan de aanleg van fietspaden, groenprojecten en het vernieuwen van de stad. Lees snel verder om te zien hoe jij kan helpen bij de vormgeving van onze openbare ruimte!

Wat ga je doen?

Als Directievoerder bij de Gemeente Arnhem heb je een belangrijke taak. Jij zorgt dat projecten goed gaan. Denk aan het verbreden van de Rijnkade, het opknappen van de Velperweg, meer groen in- en rondom de stad of de bouw van nieuwbouwwoningen in Schuytgraaf. Jij kiest projecten uit die jou het meest aanspreken. Deze projecten maken onze stad mooier, beter om in te leven en klaar voor de toekomst. Je let op of alles volgens de regels gebeurt en of het werk goed wordt uitgevoerd. Jouw inzet zie je terug in de straten van Arnhem: een fijne, veilige en groene stad.

Wat je gaat doen in deze rol:

  • Zorgen dat projecten voldoen aan projectvoorschriften en eisen voor kwaliteit.
  • Samenwerken met aannemers, projectleiders en beleidsmakers voor het beste resultaat.
  • Plannen maken voor toezicht en de voortgang van projecten in de gaten houden.
  • Meehelpen met het opstellen van technische specificaties en contracten.
  • Financiën en de techniek van projecten goed in de gaten houden.
  • Adviseren over hoe dingen technisch en organisatorisch beter kunnen.

Wie zijn wij?

Wij zijn de afdeling Projectleiding en Directievoering, die valt onder het cluster Openbare Ruimte. Ons doel is om Arnhem groen, schoon, veilig en toegankelijk te houden. Dit is een uitdagende taak, maar dankzij onze samenwerking en expertise slagen we er steeds weer in deze te realiseren. Bewonersparticipatie, CO2-reductie, circulariteit, vergroening, duurzame mobiliteit en klimaat adaptieve maatregelen zijn in elk project terugkerende thema’s evenals aanbesteden en contractbeheer. Met een team van 35 collega’s werken we aan projecten die Arnhem verbeteren. Hierbij staat een goede samenwerking, vakbekwaamheid en een positieve sfeer centraal. Vanaf het begin adviseren we over de technische mogelijkheden en zetten we ons in voor duurzaamheid in nauwe samenwerking met bewoners, bedrijven en de politiek.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

  • Een functie voor 32 – 36 uur per week;
  • Een goed bruto maandsalaris in schaal 9 minimaal € 3317, – tot een maximum van € 4752, – op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
  • ​144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
  • ​17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 810, – per maand) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
  • ​Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
  • ​Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
  • ​Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
  • ​Een laptop en een telefoon;
  • ​Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

​We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.​

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een directievoerder die onze stad mooier wil maken. We willen dat je van aanpakken weet, technisch goed onderlegd bent en fijn vindt om met anderen samen te werken. Je moet je makkelijk kunnen aanpassen en flexibel kunnen zijn, goed vooruit kunnen plannen en lastige situaties kunnen oplossen. Ook is het belangrijk dat je duidelijk kunt maken wat je bedoelt, zowel in gesprekken als op papier. Goede communicatieve vaardigheden zijn in dit werk belangrijk.

In ons team werken we nauw samen en is er ruimte voor open gesprekken. Je kunt rekenen op de steun van collega’s die al veel ervaring hebben. Samen streven we naar de beste kwaliteit om Arnhem duurzaam en prettig te maken om in te wonen. We luisteren naar elkaar en waarderen verschillende inzichten en achtergronden, omdat dit ons werk en onze aanpak verbetert.

Verder vragen wij:

  • een mbo/hbo technisch werk- en denkniveau door opleiding of ervaring in een technisch vakgebied.
  • relevante werkervaring als opzichter, toezichthouder, of directievoerder in de openbare ruimte is een pluspunt.
  • kennis van de Uniforme Administratie Voorwaarden (UAV) is een pluspunt.
  • je hebt een geldig rijbewijs B.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 166.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met 16 april via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 19 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 22 april tussen 13.00 – 17.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De motivatievraag:

Kun je een voorbeeld geven over een keer dat je met anderen samenwerkte om iets te bereiken? Hoe zorgde je ervoor dat jouw werk goed aansloot bij het werk van de anderen, dat je nuttige dingen met elkaar deelde, en hoe heeft dit geholpen om samen het doel te behalen?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Gerben Uffing, senior toezichthouder, via +31646737421. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met ​Martijn Sonnemans, recruiter, via +31639398658, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).​ 

Inclusie

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.