Ga naar de inhoud

Regisseur inburgering

Opleidingsniveau
HBO
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
Plaatsingsdatum
19-01-2023
Uren per week
32-36
Maandsalaris
€ 4.208
Sluitingsdatum
01-02-2023

Op 1 januari 2022 is de nieuwe Wet Inburgering in werking getreden. Dit biedt de gemeente de mogelijkheid om nieuwkomers maatwerktrajecten aan te bieden. Dit doen wij samen met onder andere taalscholen, onderwijsinstellingen, werkgevers, vluchtelingenorganisaties en de nieuwkomers zelf. De gemeente Arnhem vindt het belangrijk dat nieuwkomers zo snel mogelijk nadat ze in Arnhem zijn komen wonen, kunnen meedoen in de samenleving. Dat zij werken, als vrijwilliger of betaald, dat ze de taal leren en zich vooral thuis voelen. Wij gaan de inburgering van nieuwkomers een impuls geven en zijn daarom op zoek naar een regisseur inburgering.

Wat ga je doen?

Als Regisseur inburgering ben jij 3 jaar lang het vaste aanspreekpunt en ontwikkel jij samen met de nieuwkomer zijn of haar persoonlijk plan van inburgering en participatie. Jij organiseert dit en monitort of het traject goed verloopt. Je hebt een caseload van ongeveer 55 inwoners die jij intensieve begeleiding biedt bij het behalen van hun inburgeringsdiploma, het opbouwen van een netwerk en het vinden van werk of onderwijs.

De taken die je gaat uitvoeren:

  • Het afnemen van een brede intake;
  • Opstellen Persoonlijk plan Inburgering en Participatie;
  • Ontzorgen (financieel) waar nodig en afstemmen met het veld;
  • Individuele begeleiding bieden en sturen op zelfredzaamheid;
  • Indien nodig zal je nieuwkomers aanspreken op gedrag en handhavingsinstrumenten inzetten;
  • Nieuwe instroom monitoren, trends en ontwikkelingen signaleren;
  • Samenwerking met – en tussen ketenpartners stimuleren;
  • Betrekken van ervaringsdeskundigen uit de wijk.

Wie zijn wij?

Bureau Nieuwkomers, een onderdeel van het cluster Werk en Inkomen van de gemeente Arnhem. Binnen de afdeling Bureau Nieuwkomers ga je aan de slag met een team van enthousiaste professionals met eenzelfde missie. Namelijk om samen met onze partners in de stad – de inburgeringsplichtige nieuwkomers te begeleiden bij de inburgering en participatie in Arnhem. Uitgangspunt is dat nieuwkomers zo snel mee kunnen doen, het liefst door middel van (betaald) werk, en dat zij tegelijkertijd toewerken naar een zelfstandig bestaan in Arnhem. Wij weten wat werkt en doen wat nodig is.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:

  • Een goed bruto maandsalaris in schaal 9, € 2.865,- tot maximaal € 4.208, -;
  • Een dienstverband van 12 maanden met de intentie van een duurzame arbeidsrelatie;
  • 144 wettelijke vakantie-uren, in elk kalenderjaar met een voltijddienstverband;
  • 43,2 bovenwettelijke vakantie-uren naast de vakantie, in elk kalenderjaar met een voltijddienstverband;
  • 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 717,-) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doeleinden;
  • Een individueel loopbaanbudget van € 500 per jaar;
  • Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen;
  • Een laptop en een telefoon;
  • In Arnhem werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Deze functie is nog volop in ontwikkeling en jouw bijdrage hieraan is onmisbaar. Gezien de kwetsbaarheid van de doelgroep zijn wij op zoek naar een regisseur inburgering die ervaring heeft met de doelgroep en het begeleiden van soortgelijke trajecten. Jij weet hoe om te gaan met culturele gevoeligheden, daarbij verlies je de wettelijke verplichtingen en resultaten niet uit het oog. Succesvol ben je in je werk als je naast de nieuwkomer kan gaan staan, vertrouwen geeft en oog hebt voor welzijn. Ook behoud je de regie, ben je resultaatgericht en ga je voor het hoogst haalbare voor de nieuwkomer.

Verder neem je mee:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur met een afgeronde opleiding in HRM, SPH, MWD of soortgelijk;
  • Je hebt aantoonbare relevante werkervaring, als klantmanager statushouder, casemanager COA, participatiecoach of je hebt eerder met doelgroepen uit verschillende culturele achtergronden gewerkt vanuit de wijken;
  • Je hebt affiniteit met verschillende culturele achtergronden;
  • Naast de Nederlandse taal spreek je bij voorkeur één of meer van de volgende talen: (Syrisch) Arabisch, Tigrinya en/of Farsi of heb je ervaring met deze culturen.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 165.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Er zijn veel innovatieve bedrijven op het gebied van energie, mode, design en cultuur. Arnhem is een Nederlandse Hanzestad en de hoofdstad van de provincie Gelderland. Het is de standplaats van een aantal nationale en internationale bezienswaardigheden en heeft een rijke historie die op de dag van vandaag nog actueel is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met 1 februari 2023 via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. In je motivatie krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 3 februari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 7 februari tussen 13.00 – 17.00 uur of op 15 februari tussen 10.00 – 13.00 uur. De arbeidsvoorwaardengesprekken vinden plaats op 16 en 17 februari 2023. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De motivatievragen:

Beschrijf op een zo concreet mogelijke manier je voorbeelden, daar waar kan, volgens de STARR-methode.

1) Cultuursensitief werken:

Op welke wijze heb je te maken gehad met verschillende culturen in je werk? Kun je een concreet voorbeeld geven van een dergelijke situatie die leidde tot onbegrip? Hoe heb je gezorgd dat er wederzijds begrip is ontstaan?

2) Het werk als regisseur:

In deze functie is wederzijds begrip en het houden van de regie erg belangrijk. Dit betekent naast iemand gaan staan en ook aanspreken op rechten en plichten. Hoe wil je hier in deze uitdagende functie invulling aan geven?

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Ahmad Gidder, Afdelingshoofd bureau nieuwkomers, via +31621404396. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kan je contact opnemen met Fardis Americaan, recruiter. Telefonisch via +31615393619, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl)

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.