Als adviseur en regisseur wijkveiligheid streef je ernaar de veiligheid in de Arnhemse wijken naar een hoger niveau te brengen. Dat vraagt van ons een actiegerichte aanpak. In deze rol ben je een belangrijke adviseur van de burgemeester en hoofd veiligheid. Je bent (co-)voorzitter van het wijkveiligheidsoverleg in meerdere wijken, stuurt met wijkmanagers op de aanpak van leefbaarheids- en veiligheidsproblemen en schakelt met ketenpartners zoals de Politie, OM en RIEC.
Heb jij de ambitie om Arnhem samen met ons veiliger en leefbaarder te maken? En wil je meer maatschappelijke impact maken in je werk? Dan is dit je kans!
Wat ga je doen?
Als adviseur en regisseur wijkveiligheid lever jij met jouw deskundigheid een actieve bijdrage aan de aanpak in en van de wijken in Arnhem zodat deze veiliger en leefbaarder worden. Je fungeert als een belangrijke en stevige adviseur van de burgemeester en hoofd veiligheid. Afhankelijk van de aard, omvang en problematiek in de wijk, neem jij in overleg met in- en externe partners, initiatieven voor interventies die actief bijdragen aan het doel, verbeteren van de veiligheid in de wijk. Daarbij stuur je ook actief op het realiseren van de beoogde resulaten in de wijk.
Met jouw verbindende vermogen en daadkracht:
- Ben je (co-)voorzitter van het wijkveiligheidsoverleg in meerdere wijken;
- Stuur je samen met de wijkmanager op de aanpak van leefbaarheids- en veiligheidsproblemen in de wijk;
- Werk je projectmatig aan diverse problematieken;
- Schakel je met ketenpartners zoals de Politie, OM, RIEC, VGGM, andere gemeenten en ook interne partners zoals d aafdelingen vergunning en handhaving, teams leefomgeving en zorg en welzijn;
- Volg je belangrijke trends en ontwikkelingen. Hierop geef je advies en maak je beleidsvoorstellen;
- Voer je procesregie op persoonsgerichte aanpak;
- Werk je samen met het Veiligheidshuis inzake complexe casuistiek;
- Draai je mee in de piketregeling van veiligheid.
Wie zijn wij?
Team Veiligheid werkt rechtstreeks voor de stad (portefeuille veiligheid) en faciliteert het bestuurlijk proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Binnen het programma Veiligheid werken ruim 25 medewerkers, zowel op stedelijk- als op wijkniveau. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te
hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten. En door ons stadsbestuur effectief te ondersteunen.
Het hoofddoel van het Arnhems veiligheidsbeleid is om de criminaliteit te verminderen, de overlast te verminderen, de onveiligheidsgevoelens bij burgers te reduceren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden. Veiligheid moet als een basiswaarde worden beschouwd om als individu, wijk en stad te kunnen ontwikkelen.
Wat bieden wij jou?
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
- Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4.020,- tot een maximum van € 5.725,- op basis van een 36-urige werkweek;
- Een dienstverband van 12 maanden met de intentie van een duurzame arbeidsrelatie;
- 144 wettelijke vakantie-uren, in elk kalenderjaar met een voltijddienstverband;
- 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren naast de vakantie, in elk kalenderjaar met een voltijddienstverband;
- 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 915,-) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doeleinden;
- Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
- Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
- Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen;
- Een laptop en een telefoon;
- Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
Wie zoeken wij?
Jouw vizier is gericht op de wijken. Je stelt de veiligheid van onze inwoners voorop. Vanuit diverse invalshoeken kijk je naar uiteenlopende onderwerpen op gebied van veiligheid en met je collega’s weet je daar de juiste prioritering aan te stellen. Je hebt een actie- en resultaatgerichte werkhouding. Projectmatig werken is daarbij voor jou onmisbaar. Je adviseert vanuit de context (maatschappij, politiek, bestuur en organisatie). Je hebt daarbij een stevige persoonlijkheid en je weet het juiste
tegengas te geven zonder de verbinding te verliezen. In een korte tijd weet je zowel intern- als extern een stevig netwerk op te bouwen. Je weet in de wijken met de juiste acties, taal en professionals mooie resultaten te behalen.
Daarnaast heb je de overtuiging dat de echte betrokkene zich buiten het gemeentehuis bevinden: in de samenleving. Daarom ga jij graag de wijken in om zo de denk- en doekracht van onze inwoners optimaal te benutten. Daardoor heb je snel gevoel voor wat er speelt in de samenleving. Tot slot deins je niet terug voor ‘spoedjes’ en weet je snel in te spelen bij actuele veiligheidsproblematiek. Naast adviseur bekleed je een actieve rol in het initiëren, aanjagen en coördineren van concrete
veiligheid projecten in de wijk.
Verder breng je mee:
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Bij voorkeur met een relevante afgeronde opleiding zoals bestuurskunde, criminologie, politicologie of rechten;
- 3 jaar relevante werkervaring in het veiligheidsdomein;
- Ervaring in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving is gewenst.
Waar kom je te werken?
Arnhem is met meer dan 165.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met 4 juni via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 8 juni 2023 hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 16 juni tussen 13:00 en 17:00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
De motivatievraag:
Projectmatig werken en verbinden
Beschrijf een situatie van een complex project waarin je met jouw adviesvaardigheden verbinding moest leggen met interne- en externe collega’s en partners. Wat is daarbij jouw kwaliteit en welke stappen heb je gezet om te komen tot de acceptatie van jouw adviezen? Hoe ben je omgegaan met tegenslagen, zowel werkinhoudelijk als in jouw gedrag? Hoe heb je ze opgelost of hoe heb je het midden kunnen vinden?
Graag zien we in jouw motivatiebrief een zo concreet mogelijk voorbeeld volgens de STARR-methode terug. Kun je wat hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Hans Molenaar, senior bestuursadviseur via +31615373295. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Lars van Boxel, recruiter, via +31631114802, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.