skip to content

Senior Adviseur Werk en Inkomen

Opleidingsniveau
WO
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
Plaatsingsdatum
20-06-2022
Uren per week
32-36
Maandsalaris
4.447 - 6.103
Sluitingsdatum
13-07-2022

Jouw werk maakt impact. Als senior adviseur heb je een belangrijke rol in het realiseren van onze ambities om inwoners maximaal te begeleiden naar werk en deelname aan de maatschappij. Jij bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en de verschillende disciplines binnen ons cluster Werk & Inkomen. Wil jij meer impact maken met jouw werk? Jezelf en onze dienstverlening verder ontwikkelen? Reageer dan op deze vacature!

Wat ga je doen?

Als ervaren adviseur ben je thuis in de participatiewet en volg jij alle ontwikkelingen in wet- en regelgeving op de voet. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk van het cluster Werk en Inkomen. Je denkt mee over lange termijn vraagstukken en adviseert het managementteam van Werk en Inkomen over inhoudelijke onderwerpen op het gebied van de arbeidsmarkt, inkomensondersteuning, schulden en armoedebestrijding. Je werkt nauw samen met de beleidsmakers en verbindt beleid aan de uitvoering. Daarnaast ben je de secretaris en adviseur van het managementteam en bereid je management overleggen voor.

Verder bestaan je taken uit:

  • Het adviseren van mogelijk implementatiestappen bij opgaves van het cluster Werk en Inkomen;
  • Deelname aan relevante kennisnetwerken;
  • Voorbereiden van de staf met de clustermanager;
  • Voorbereiden reguliere management overleggen;
  • Het organiseren van bijeenkomsten en kennissessies.

Wie zijn wij?

Wij zijn met ongeveer 250 professionals cluster Werk & Inkomen. Onze missie? Arnhemmers die nu aan de kant staan begeleiden naar betaald werk, ondernemerschap en deelname aan de maatschappij. We werken in zes gebiedsteams dicht bij de inwoners. Ieder team bestaat uit regisseurs die (mede) sturing geven aan de inwoner en uit medewerkers die het werk- en inkomensproces uitvoeren. Wij stellen de inwoner centraal: het is niet wij of zij maar ‘samen’.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:

  • Een goed bruto maandsalaris in schaal 12, minimaal € 4.447,- tot een maximum van € 6.103,-;
  • Een dienstverband van 12 maanden met de intentie van een duurzame arbeidsrelatie;
  • Opbouw van ADV uren bij een 40-urige werkweek;
  • 144 wettelijke vakantie-uren, in elk kalenderjaar met een voltijddienstverband;
  • 17,05% financieel keuzebudget boven op je salaris;
  • Een individueel loopbaanbudget van € 500 per jaar;
  • Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen;
  • Een laptop en een telefoon;
  • In Arnhem werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Je voelt je thuis in een politieke en maatschappelijke context en weet om te gaan met de dynamiek die dit met zich meebrengt. Je bereidt in- en externe overleggen voor en ondersteunt de clustermanager bij de opvolging van de afspraken uit de overleggen. Tot slot ben je aanjager, coördinator en bewaker van de jaarplannen.

Verder neem je mee:

  • WO werk- en denkniveau;
  • Enkele jaren werkervaring in een relevante beleidsvormige functie;
  • Affiniteit met de doelgroep en het werkveld van W&I;
  • Kennis van sociale zekerheid, vooral de participatiewet.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 163.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1100 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Solliciteren kan tot en met 13 juli 2022 via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatiebrief, waarin we graag antwoord krijgen op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 19 juli 2022 hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Het sollicitatiegesprek vindt op 22 juli in de ochtend plaats. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda.

De motivatievraag:

Graag zien we in jouw motivatiebrief een zo concreet mogelijk voorbeeld volgens de STARR-methode terug.

Kun je een voorbeeld geven van een huidige situatie waarin je strategische plannen hebt moeten vertalen naar concrete acties? Hoe pakte je dat aan? Met welk doel? Met welk resultaat en hoe kijk je hierop terug?

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Kristel van Zonneveld, functie Afdelingshoofd gebiedsteams, via +31643024893. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kan je contact opnemen met Fardis Americaan, recruiter. Telefonisch via +31615393619, per whatsapp of per mail.

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.

Burgerzaken en receptiebalies