Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van Arnhem en meewerken aan een toekomstbestendige stad? Als Senior beheerder ondergrondse infrastructuur werk je aan uitdagende projecten die o.a. voortkomen uit de energietransitie. Bij de gemeente Arnhem krijg je de kans om met een betrokken team samen te werken aan innovatieve oplossingen voor de steeds vollere ondergrond. Lijkt dit je interessant? Reageer dan nu!
Wat ga je doen?
Als Senior beheerder ondergrondse infrastructuur ben jij verantwoordelijk voor de inrichting en coördinatie van de ondergrondse ruimte binnen Arnhem. Door de energietransitie staat Arnhem voor een grote uitdaging: de ondergrond raakt voller en het wordt steeds moeilijker om ruimte te vinden voor nieuwe kabels, leidingen en nutsvoorzieningen. Jij zorgt dat dit proces goed verloopt.
Je werkt samen met een beheerder kabels en leidingen en een vergunningenregistrator, en zorgt ervoor dat het proces rondom vergunningverlening en kabel- en leidingwerkzaamheden soepel en gestructureerd verloopt.
Je bent de spin in het web die overlegt met interne en externe partijen over de ondergrondse ruimte. Je organiseert bijeenkomsten, werkt samen met regionale partners en vertegenwoordigt de gemeente in diverse overlegstructuren. Je hebt kennis van regelgeving en past relevante normen en wetgeving toe, zoals NEN 7171, CROW 500, de verleggingsregeling, telecommunicatiewet en WIBON.
Daarnaast vertaal je het gemeentelijk beleid naar praktische richtlijnen in onze systemen, waaronder het Handboek Inrichting Openbare Ruimte en het Handboek Kabels en Leidingen. Je draagt bij aan de planning- en controlcyclus door financiën te bewaken en leges- en tarieven vast te stellen. Ook volg je landelijke ontwikkelingen rondom de energietransitie op de voet en implementeert deze binnen Arnhem.
Tot slot ben je medeverantwoordelijk voor het proces rondom bovengrondse nutsvoorzieningen, zoals het plaatsen van transformatorhuisjes. Je neemt deel aan pre-guc overleggen met de andere beheerders en gebiedbeheerders waarbij je zorgt voor een sterke vertegenwoordiging van de gemeente aan tafel.
Wie zijn wij?
Wij zijn een afdeling van 30 medewerkers, verdeeld over verschillende assets. Onze afdeling valt onder het cluster openbare ruimte. Ons cluster houdt de Arnhemse buitenruimte in vorm. Arnhem groen, schoon, heel, veilig en bereikbaar houden is ons doel en dat doel is best een uitdaging. Maar… door passie en kennis van de stad en de omgeving en haar gebruikers boeken we keer op keer mooie en zichtbare resultaten. ‘Samendoen’ is hierbij ons sleutelwoord. Wij samen met bewoners, bedrijven, organisaties, opdrachtgevers en de politiek. Alleen bereik je niets, met elkaar bereik je bijna alles! Ons cluster bestaat uit zes afdelingen: Beheer, Programmeren, Projectleiding & Directievoering, Ontwerp, Wijkonderhoud en Stedelijk Onderhoud.
Wat bieden wij jou?
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
- Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.602,- tot een maximum van € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek;
- Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
- 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
- 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 905,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
- Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
- Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
- Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
- Een laptop en een telefoon;
- Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.
We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste en gedreven professional met een open houding en een gezonde dosis lef. Jij bent resultaatgericht en zorgt ervoor dat vergunningen binnen zes weken worden verleend. Je bewaakt het proces nauwkeurig, weet altijd waar een aanvraag staat en grijpt in als dat nodig is. Jij laat niet los tot het resultaat is bereikt.
Als echte teamplayer werk je graag samen binnen ons infrastructuurteam. Je bouwt aan sterke werkrelaties met collega’s, hebt veel contact met de projectafdeling en werkt nauw samen met je twee directe collega’s die ook bezig zijn met kabels en leidingen.
Je hebt een sterk analytisch vermogen. Je begrijpt de uitdagingen van de energietransitie, zoals netcongestie en de bouw van extra transformatorstations, en vertaalt deze naar concrete plannen en acties voor Arnhem. Jij ziet het grotere geheel, maakt weloverwogen keuzes en zorgt dat alles goed verloopt.
Daarnaast beschik je over uitstekende communicatievaardigheden. Je kunt helder uitleggen wat er moet gebeuren en stemt goed af met verschillende belanghebbenden. Jij zorgt dat iedereen op één lijn zit en weet mensen te overtuigen van jouw aanpak. Jij weet de verbinding te leggen tussen strategisch beleid en de dagelijkse uitvoering.
Verder vragen wij:
- HBO niveau met kennis en/of ervaring op het vakgebied;
- Je hebt bij voorkeur meerdere jaren werkervaring bij een gemeentelijke organisatie of netbeheerder op het gebied van beheer openbare ruimte;
- Kennis van wetgeving, (gemeentelijk) beleid, procedures op onderdelen binnen het vakgebied Kabels en leidingen en het kunnen toepassen hiervan;
- Ervaring met het optreden in overlegsituaties en het daarin toelichten en verdedigen van het standpunt namens je werkgever;
- Bij voorkeur ervaring met het opstellen van beheerplannen of bereid dit te leren.
Waar kom je te werken?
Arnhem is met meer dan 167.000 inwoners de 13e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 30 maart via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk donderdag 3 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 7 april tussen 09.00 – 13.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
De motivatievraag:
De ondergrondse ruimte in Arnhem staat onder druk door de energietransitie en de groeiende vraag naar kabels, leidingen en nutsvoorzieningen. Als Senior beheerder ondergrondse infrastructuur zoeken we iemand die de brug kan slaan tussen strategisch beleid en de dagelijkse uitvoering.
Kun je een situatie beschrijven waarin je strategisch beleid moest vertalen naar de dagelijkse uitvoering? Hoe heb je de behoeften en belangen van zowel beleidsmakers als uitvoerende partijen geanalyseerd en hoe heb je ervoor gezorgd dat alle betrokkenen op één lijn kwamen?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Johan Willemsen, afdelingshoofd beheer, via +31631114919. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Mariëlle Fransen, recruiter, via +31627388371, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).
Inclusie
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.