Onderwijs is essentieel bij het tegengaan van kansenongelijk. Kinderen en jongeren moeten overal in Arnhem kunnen opgroeien in een gezonde en veilige omgeving waar school een belangrijk onderdeel van is. Het doel is dat leerlingen zich optimaal en in eigen tempo kunnen ontwikkelen. Als Senior Beleidsadviseur Onderwijs ga je aan de slag om de kansengelijkheid in het primair onderwijs te vergroten. Daarnaast heb je als senior een coördinerende rol binnen het team. Kom jij ons team versterken? Kijk dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als Senior Beleidsadviseur Onderwijs ben jij het eerste aanspreekpunt voor het afdelingshoofd en collega’s buiten het team Onderwijs. Je houdt overzicht op de doelstellingen en de planningskalender en zorgt voor strategische verbinding met onze visie en beleid. Jij bent verantwoordelijk voor het bewaken van de planning binnen team onderwijs. De wekelijkse overleggen met de wethouder bereid je voor en je neemt deel. Daarnaast coördineer je activiteiten die horen bij de planning en control cyclus. Je hebt een signaleerfunctie over belasting en belastbaarheid van collega’s richting het afdelingshoofd.
Inhoudelijk maak je beleidsplannen en zorg je voor de formulering van concrete resultaten. In deze functie ligt de nadruk op primair onderwijs. Een voorbeeld hiervan is de regie op het uitvoerend beleid en het verder vormgeven van het onderwijsachterstanden beleid met externe partners. Het verbinden van de maatschappelijk educatieve agenda met de onderwijs agenda hoort ook bij jouw taken. Daarnaast spelen er belangrijke thema’s zoals de, aansluiting onderwijs-jeugdzorg, onderwijshuisvesting, leerplicht en aanpak voortijdig schoolverlaten. Je bent sparringpartner voor team onderwijs als het gaat om complexere opdrachten.
Wie zijn wij?
In deze rol kom je terecht bij het cluster Strategie, Beleid & Regie (SBR). Het kan altijd anders, beter of mooier. En daar werken we hard aan. Soms zichtbaar op straat, maar ook achter de schermen op kantoor werken we aan alles wat de gemeente te bieden heeft. Wat gisteren nog actueel is, is morgen historie en andersom. Dát maakt werken bij SBR zo boeiend, dynamisch en veelzijdig. Wij zijn de spil als het gaat om behoeften en initiatieven van burgers, bedrijven en bestuur te vertalen naar programma’s en beleid. Wij vertalen nieuwe bewegingen naar nieuwe strategieën, programma’s en (beleids-)plannen. Dit doen we altijd samen met de stad, maar wíj zijn de regisseur. De uitvoering laten we over aan onze collega’s en de partners in de stad.
Je komt te werken bij de afdeling Onderwijs, een leuk dynamisch team met betrokken collega’s die gedreven zijn om maatschappelijk van waarde te zijn. Onderwijs is een cruciale pijler bij het tegengaan van kansenongelijkheid. Kinderen en jongeren moeten in alle wijken in Arnhem kunnen opgroeien in een gezonde en veilige omgeving waar school een wezenlijk onderdeel van is. We willen dat leerlingen zich optimaal en in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Vanuit de diverse onderdelen die vallen onder team onderwijs zetten wij ons hiervoor in.
Wat bieden wij jou?
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
- Een goed bruto maandsalaris in schaal 12, minimaal € 4.447, – tot een maximum van € 6.103, – op basis van een 36-urige werkweek;
- Een dienstverband van 12 maanden met de intentie van een duurzame arbeidsrelatie;
- 144 wettelijke vakantie-uren, in elk kalenderjaar met een voltijddienstverband;
- 43,2 bovenwettelijke vakantie-uren naast de vakantie, in elk kalenderjaar met een voltijddienstverband;
- 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 1.040, – per maand) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doeleinden;
- Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
- Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
- Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen;
- Een laptop en een telefoon;
- Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
Wie zoeken wij?
Je bent een senior beleidsadviseur met ervaring in primair onderwijs en kansengelijkheid. Je hebt een uitstekend gevoel voor politiek-/bestuurlijke verhoudingen. Hiermee bedoelen we dat je politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen herkent en daarnaar handelt. Als echte netwerker kun jij je verplaatsen in de belangen van samenwerkingspartners zoals onderwijsbestuurders en de wethouder en weet deze te verenigen. Ook verbind jij collega’s en partners in de stad zodat er gezamenlijk nieuw beleid bedacht en uitgevoerd wordt. Je bent resultaatgericht en oplossingsgericht en neemt anderen hierin mee, zonder zelf te betrokken te zijn bij de uitvoering. Je formuleert concrete doelen en vertaalt ze in concrete afspraken. Door de grote maatschappelijke opgave die er ligt is het heel belangrijk dat je hoofd- en bijzaken goed weet te scheiden en jezelf niet verliest in de details.
Verder neem je mee:
- Relevante werkervaring in een soortgelijke coördinerende en adviserende rol in bestuurlijke context;
- Je bent vaardig in het schrijven van beleidsdocumenten en -adviezen;
- Je weet goed te luisteren, haalt informatie op, stelt vragen ter verduidelijking en vertaalt dit in vervolgacties;
- Onderwijs in de breedste zin vind je ontzettend boeiend – je bent niet aan één onderwijs thema gebonden.
Waar kom je te werken?
Arnhem is met meer dan 165.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met 2 april via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 6 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 11 april tussen 11:30 – 15:30 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
De motivatievraag:
1. Adviesvaardigheden
Beschrijf een voorbeeld van een werksituatie waarin jij bestuurlijk advies hebt gegeven. Wat was de context waarin het voorbeeld zich afspeelde? Wat was jouw taak? Welke actie heb je ondernomen? Wat was het eindresultaat? Wat zou je de volgende keer weer doen en anders aanpakken?
2. Verbinden/Samenwerken
Beschrijf een voorbeeld van een werksituatie waarin jij trots bent op de manier waarop verschillende partijen hebben samengewerkt. Wat was de context waarin het voorbeeld zich afspeelde? Wat was jouw taak? Welke actie heb je ondernomen? Wat was het eindresultaat? Wat zou je de volgende keer weer doen en anders aanpakken?
Graag zien we in jouw motivatiebrief een zo concreet mogelijk voorbeeld volgens de STARR-methode terug. Kun je wat hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Nina Fowkes, afdelingshoofd Onderwijs, via +31615494211. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kan je contact opnemen met Angela Eikelboom, recruiter, via +31625181933, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.