Ga naar de inhoud

Senior Bestuursadviseur Cultuur

Opleidingsniveau
HBO/WO
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
Plaatsingsdatum
11-11-2022
Uren per week
32-36
Maandsalaris
€ 6.103
Sluitingsdatum
28-11-2022

Arnhem is een stad met een dynamische en diverse culturele sector die voortdurend in ontwikkeling is en waar veel ambities leven. Als bestuursadviseur cultuur ben je verantwoordelijk voor het initiëren en ontwikkelen van beleid op het terrein van cultuur en geef je uitvoering aan het plan van aanpak huisvesting creatieve en culturele sector. Wil jij met ons een ambitieuze, resultaatgerichte en verbindende lijn voortzetten? Reageer dan op deze vacature!

Wat ga je doen?

Als bestuursadviseur cultuur werk je binnen het team cultuur, onderdeel van het cluster strategie, beleid en regie (SBR). Hierin ben je verantwoordelijk voor het initiëren en ontwikkelen van beleid op het terrein van cultuur en geef je uitvoering aan het plan van aanpak huisvesting creatieve en culturele sector. Tevens ben je accounthouder voor strategische accounts op het gebied van pop, film en lokale media. Het Arnhems coalitieakkoord 2022-2026 is ambitieus op het gebied van cultuur. Het college stelt meer geld beschikbaar voor verbindende cultuur met oog voor actuele vraagstukken. Kunst en cultuur moeten toegankelijk en bereikbaar zijn voor iedereen, ongeacht leeftijd, achtergrond of inkomen. Het college ondersteunt hierin zowel het topsegment als het makersklimaat, amateur- en breedtekunst. Aan deze opgaven ga je de komende jaren een belangrijke bijdrage leveren.   

Veel uitdaging ga je vinden in de huisvesting voor cultuur, voor zowel de breedtekunst als voor de creatieve sector, waaronder makers, voor wie voldoende vierkante meters werkruimte beschikbaar moeten zijn. Ook kijk je waar kansen liggen voor betaalbare verhuur voor cultuureducatie en -participatie. Dit kan gemeentelijk vastgoed zijn, ook daarbuiten kunnen zich kansen voordoen. In dat geval kan met een passende businesscase een strategische aankoop worden gedaan.

Concreet betekent dit onder ander dat:

  • Je uitvoering geeft aan het Plan van aanpak huisvesting creatieve en culturele sector 2021-2024. Onderdeel hiervan is de herhuisvesting van Popcentrum Jacobiberg in Arnhem Zuid;
  • Je beleid maakt op (nieuwe) onderdelen, met financiële en maatschappelijke impact of politiek grote(re) risico’s;
  • Je zelfstandig regie voert over je beleidsterrein. Je bewaakt en bevordert daarnaast de samenhang met andere disciplines en beleidsterreinen binnen en buiten de organisatie;
  • Je rapporteert over de voortgang, resultaten en knelpunten, adviseert bestuurders en draagt beleidsvoorstellen aan;
  • Je cultureel aanbod subsidieert en relaties onderhoudt met cultuuraanbieders en maatschappelijke organisaties. Hiertoe zorg je voor de realisatie van geldstromen, inzicht en overzicht in begrotingen en cijfers in samenwerking met de afdeling finance en control;
  • Je accounthouder bent voor aansprekende accounts, bijvoorbeeld Popcentrum Jacobiberg, Luxor Live, Focus Filmtheater Arnhem, SLAK, RTV Connect en het Mediafonds;
  • Je projectmatige betrokkenheid toont zowel in meedenkkracht als trekkracht bij stedelijke ontwikkelingen. Bijvoorbeeld om mee te denken hoe kunst en cultuur hieraan kan bijdragen;
  • Je bestuurlijke overleggen organiseert en burgerparticipatie initieert en organiseert.

Arnhem is een stad waar cultuur een belangrijke rol speelt, waar veel wordt samengewerkt met partners in de stad en waar veel ambities zijn. Deze ambitieuze, resultaatgerichte en verbindende lijn trekken we graag door met jouw komst!

Wie zijn wij?

Ons team is een enthousiast vijftal van bestuursadviseurs die zich met passie inzetten voor kunst en cultuur. Ons team werkt binnen het cluster Strategie, Beleid & Regie (SBR). SBR is de spil als het gaat om behoeften en initiatieven van burgers, bedrijven en bestuur te vertalen naar programma’s en beleid. Wij vertalen nieuwe ontwikkelingen naar nieuwe strategieën, programma’s en (beleids-)plannen én we zetten dit (samen met onze partners in de stad) om naar concrete uitvoering. Dit doen we altijd samen met de stad, maar wíj zijn de regisseur. De uitvoering zelf laten we over aan onze collega’s en de partners in de stad.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:

  • Een goed bruto maandsalaris in schaal 12, € 4.447,- tot een maximum van € 6.103,-;
  • Een dienstverband van 12 maanden met de intentie van een duurzame arbeidsrelatie;
  • 144 wettelijke vakantie-uren, in elk kalenderjaar met een voltijddienstverband;
  • 17,05% financieel keuzebudget boven op je salaris;
  • Een individueel loopbaanbudget van € 500 per jaar;
  • Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen;
  • Een laptop en een telefoon;
  • In Arnhem werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

We streven in het team naar een diversiteit aan kennis, achtergrond en ervaring. In de samenstelling zijn we op zoek naar een beleidsadviseur kunst en cultuur met goede adviesvaardigheden. Daarom vragen wij de competenties omgevingsbewustzijn, organisatiesensitiviteit, luisteren, overtuigingskracht en flexibiliteit. Dit betekent dat je relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie signaleert en rekening houdt met de gevolgen daarvan. Je laat merken informatie te halen uit wat er gebeurt en wat anderen zeggen en spant je in om anderen te winnen voor ideeën of standpunten. Ook weet je doelen en/of de aanpak aan te passen als de omstandigheden daar naar vragen, bijvoorbeeld gewijzigd beleid, actuele ontwikkelingen of ons coalitieakkoord. Tot slot ben je een goed netwerker en beschik je over analytisch vermogen: je onderhoudt en benut strategische contacten binnen en buiten de organisatie en weet in vraagstukken verbanden te leggen en focus aan te brengen.

Verder neem je mee:

  • Minimaal hbo / bachelor werk- en denkniveau;
  • Kennis van het beleidsterrein kunst en cultuur;
  • Ervaring met het schrijven van (beleid-)stukken, projectmatig werken en besluitvormingsprocessen;
  • Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, waarin je afwegingen weet te maken tussen inhoudelijke, financiële, juridische, lokale/regionale en communicatieve aspecten en belangen;
  • De creativiteit om vraagstukken te beantwoorden met nieuwe oplossingen, ideeën en initiatieven.

Waar kom je te werken?

G9 cultuurstad Arnhem en met meer dan 164.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Als organisatie zetten wij ons in voor een verbonden Arnhem. Verbinding is het cement van de Arnhemse samenleving. Verbindingen worden juist gelegd door investeringen in kunst, cultuur en het toegankelijk maken van historisch erfgoed. We streven naar toegankelijke en laagdrempelige cultuureducatie en -participatie voor alle inwoners, vooral voor wie dat minder vanzelfsprekend is. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1100 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen. In ons coalitieakkoord kun je meer lezen over hoe wij werken aan een verbonden Arnhem: https://www.arnhem.nl/Bestuur/Ambities_en_beleid/Coalitieakkoord_2022_2026.

Hoe solliciteer je?

Solliciteren op deze vacature kan tot en met 28 november via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatiebrief, -afbeelding of -video, waarin we naast je motivatie graag antwoord krijgen op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 5 december hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 7 december tussen 13:30 en 17:00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De motivatievraag:

Graag zien we in jouw motivatiebrief een zo concreet mogelijk voorbeeld volgens de STARR-methode terug.

1) Omgevingsbewustzijn: kun je ons een voorbeeld geven van hoe je signalen en/of ontwikkelingen heb opgepakt en vertaald naar beleid en acties?

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Liesbet Hoek, afdelingshoofd sociaal en economisch domein, via +31627136449. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Lars van Boxel, recruiter, telefonisch via +31631114802, per whatsapp of per mail.

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.