Ga naar de inhoud

Senior Handhaver

Opleidingsniveau
MBO+
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
Plaatsingsdatum
24-11-2022
Uren per week
32-36
Maandsalaris
€ 3.732
Sluitingsdatum
12-12-2022

Jij maakt als senior handhaver het verschil op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. Je haalt plezier uit het coachen en aansturen van collega BOA’s, vervult een voorbeeldrol en staat zelf ook met je voeten in de klei. Kom jij het verschil maken in Arnhem? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als senior integraal handhaver ben jij diegene die samen met je collega’s zorg draagt voor handhaving van wet- en regelgeving, vergunningen en ontheffingen. Je collega’s zijn allemaal BOA in domein 1 en doen alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van de openbare ruimte. Als senior integraal handhaver werk je mee, coach je de collega’s op inhoud en gedrag en stuur je waar nodig bij.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Collega’s coachen op de inhoud, functioneel aansturen en coördineren;
  • Bijdragen aan een goede samenwerking en het effectief werken aan resultaat;
  • Toezien op, controleren en handhaven van de correcte naleving van beleid en wet- en regelgeving, gemeentelijke voorschriften en vergunningen/beschikkingen binnen de openbare ruimte;
  • Indien nodig, opleggen van maatregelen en/of sancties als een proces-verbaal of waarschuwing;
  • Het uitvoeren van (bestuurlijke en/of strafrechtelijke) onderzoeken/controles ten aanzien van complexe zaken;
  • Het leveren van deskundige ondersteuning bij (straf)zaken;
  • Je verstrekt informatie en geeft voorlichting over het handhavingsbeleid, bijvoorbeeld aan inwoners, scholen, bedrijven en binnen de organisatie.

Ook denk je vanuit de praktijk mee over de uitvoering van evenementen, projecten en (beleids-)ontwikkeling ten aanzien van (strafrechtelijke) handhaving. Een super uitdagende en verantwoordelijke baan dus!

Wie zijn wij?

De afdeling bestaat uit junior integraal handhavers, integraal handhavers, senior integraal handhavers en een coördinator integraal handhaver. Een belangrijk thema in het team is het wijkgericht werken. Per wijk wordt een team ingezet wat kan bestaan uit een cluster van junior, integraal en senior collega’s. Zij zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de aangewezen wijk. Ook is er een team aangewezen voor de meldkamer.

Jouw toekomstige team aan collega’s vormt een diverse club mensen. Een team dat samen één is en houdt van een grapje, samen lunchen, hard werken en dat voor elkaar klaar staat. Daarnaast werk je intensief samen met de afdelingen Veiligheid, Stedelijk & Wijk Onderhoud, de Teams Leefomgeving en partners zoals de politie, de brandweer, de ODRA en de NVWA.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:

  • Een goed bruto maandsalaris in schaal 8, € 2.581,- tot maximaal € 3.732,-;
  • Een dienstverband van 12 maanden met de intentie van een duurzame arbeidsrelatie;
  • 144 wettelijke vakantie-uren, in elk kalenderjaar met een voltijddienstverband;
  • 17,05% financieel keuzebudget (tot € 636,-) boven op je salaris;
  • Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
  • Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen;
  • Een laptop en een telefoon.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

We streven in het team naar een diversiteit aan kennis, achtergrond en ervaring. In de samenstelling zijn we op zoek naar een senior handhaver met coachende en coördinerende ervaring. Je bent je bewust van je voorbeeldfunctie en geeft het goede voorbeeld in houding en gedrag. We vragen iemand die onder alle omstandigheden rustig en consequent blijft. Je hebt goede contactuele vaardigheden, mensenkennis en kan situaties goed inschatten. Je stimuleert als coach teamleden hun eigen verantwoordelijkheden te pakken. As coachend leider stuur je functioneel aan. Dit vraagt van jou dat je weet hoe je zaken bespreekbaar kan maken, feedback kan geven, verbeteracties op kan zetten en daadkrachtig bent. Tot slot ben je politiek-bestuurlijk sensitief: je weet wat er speelt in de omgeving, bent je bewust van behoeftes en belangen én je eigen invloed hierop.

Daarnaast vragen wij:

  • Een geldig HTV en/of Boa getuigschrift, RTGB, DHW en EHBO en reanimatie;
  • Aantoonbare, ruime ervaring binnen het vakgebied en de bereidheid om de opleiding senior/coördinator handhaving te volgen;
  • Goede kennis van de geldende wet- en regelgeving (Algemene Plaatselijke Verordening, Algemene Wet Bestuursrecht, bijzondere wetten, wet Milieubeheer);
  • Bereidheid tot het draaien van roosterdiensten: dag, avond, nacht en weekend;
  • Je kunt een verklaring omtrent gedrag (VOG-P) overleggen.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 163.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1100 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met 12 december via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. In je motivatie krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievragen. Uiterlijk 16 december hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 19 december tussen 13:00 en 18:00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De motivatievragen:

Graag zien we in jouw motivatiebrief een zo concreet mogelijk voorbeeld volgens deSTARR-methodeterug.

Coachen: wanneer heb je voor het laatst een medewerker door persoonlijke begeleiding een eind op weg geholpen? Kun je hier een voorbeeld van geven? Wat was de situatie? Welke rol had jij? Welke acties heb je ondernomen en met welk resultaat? Wat zou je de volgende keer anders en ook zo weer doen?

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Patrick van Hoof, afdelingshoofd, via 06 – 31 11 47 68. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kan je contact opnemen met Lars van Boxel, recruiter, telefonisch via +31631114802, per whatsapp of per mail.

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.