skip to content

Senior P&O-adviseur

Opleidingsniveau
HBO+
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
Plaatsingsdatum
16-11-2020
Uren per week
32-36
Maandsalaris
€ 5.169,00
Sluitingsdatum
25-11-2020

Ben jij de bevlogen HR professional die zich verdiept in wat er in de organisatie en in de stad leeft? Kan je goed aansluiten bij een stad en medewerkers met verschillende culturele achtergronden, zodat je ons kunt helpen om als organisatie een betere afspiegeling van de samenleving te worden. Kan je snel schakelen en op operationeel, tactisch/strategisch niveau adviseren aan managers. Dan is de gemeente Arnhem op zoek naar jou!

Aanleiding vacature

De afdeling P&O is volop in ontwikkeling. De rol van adviseur wordt steeds meer de rol van business partner. De contouren van de toekomstige afdeling zijn geschetst. De tijdelijk ingehuurde medewerkers worden vervangen door vaste medewerkers. Je wordt onderdeel van een P&O team met ca. 25 fte die samen zorgen voor advisering en ondersteuning aan managers. De afdeling is onder meer verantwoordelijk voor het proces van werving en selectie, opleiden & ontwikkelen, organisatieontwikkeling, de aanpak van ziekteverzuim, Arbo en veiligheid, mobiliteit en inclusie& diversiteit. Het streven naar een personeelsbestand waar verschillende perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis bij elkaar komen, betekent dat we de aansluiting met de inwoners versterken en op efficiëntere wijze aan maatschappelijke vraagstukken kunnen werken.

Wat ga je doen?

Onze organisatie is voortdurend in verandering en als senior P&O adviseur ben jij dé gesprekspartner voor clustermanagers en afdelingshoofden. Samen met een collega P&O adviseur werk je voor 1 of 2 clusters. Het werken voor het cluster Strategie, Beleid en Regie is jouw hoofdtaak. Je bent verantwoordelijk voor praktische, tactische en strategische vraagstukken. Samen met andere collega’s uit de afdeling zorg jij voor een integrale advisering. Naast de verantwoordelijkheid voor je eigen account draag je ook je steentje bij aan een ‘beter P&O’ en daarbij horende organisatie ontwikkeling. Ook zijn er een aantal overkoepelende belangrijke thema’s waar jij een bijdrage aan levert. Denk hierbij aan: doorontwikkeling van strategische personeelsplanning, data gestuurd werken en inclusie en diversiteit.

Wie zoeken wij?

Jij bent een ervaren P&O adviseur en bent van nature gericht op samenwerken en verbinden. Je zoekt actief de verbinding met jouw klanten en collega’s om de integraliteit te bevorderen. Je begrijpt waarom diversiteit en inclusie belangrijk is voor onze organisatie. Vanzelfsprekend heb jij gevoel voor menselijke, organisatorische en bestuurlijke verhoudingen en ben jij gesprekspartner op diverse niveaus. Als senior P&O adviseur neem je initiatief, bruis je van nieuwe ideeën, denk je in oplossingen en werk je doel, – en resultaatgericht.

Verder neem je mee:

  • Je beschikt over een groot en divers netwerk;
  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding die relevant is voor het HRM- kennisgebied;
  • Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met bovengenoemde HR thema’s.

Wat bieden wij

  • Een salaris van maximaal € 5.169, – bruto per maand (ca. Max. schaal 11);
  • Een fulltime of parttime overeenkomst (min. 32 uur, Max. 36 uur per week);
  • Een aanstelling voor in eerste instantie 12 maanden;
  • Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij o.a. ons collectief aanbod aan opleidingen en een individueel loopbaan budget t.w.v. € 500, – per jaar;
  • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. We hebben alles voor je op een rij gezet op

https://www.werkenvoorarnhem.nl/wat-wij-bieden/;

  • Een diverse en inclusieve organisatie: We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Wij maken gebruik van ieders talenten ongeacht (culturele) achtergrond, leeftijd, geslacht, geloofsovertuiging of seksuele oriëntatie.

Solliciteren

Heb je belangstelling, reageer dan vóór 26 november online via de sollicitatiebutton.

De eerste gesprekken vinden plaats op 3 december, de tweede gesprekken worden gepland op 8 december. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

De vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst.

Contactinformatie

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Jan Inberg, hoofd afdeling P&O a.i. (telefoonnummer 06-20090873) of Anouk van Strien, via telefoonnummer 026 – 377 3462.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Vera Enklaar, 026 377 1541.

Meer weten over het werken bij de gemeente Arnhem? Bekijk dan onze website www.werkenvoorarnhem.nl!

Burgerzaken en receptiebalies