Als straatcoach bouw jij een vertrouwensband op met de dak- en thuislozen van Arnhem en geeft hen een duwtje in de goede richting. Jij kunt je inleven in deze mensen en weet hen op een respectvolle manier te benaderen en op een positieve manier verder te helpen. Geeft dit jou energie en werkplezier? Dan zoeken wij jou.
Wat ga je doen?
Als straatcoach bouw je een vertrouwensband op met dak- en thuislozen en mensen met een verslaving in Arnhem. Hun gedrag wordt vaak als overlast gevend ervaren. Jij spreekt hen op een laagdrempelige manier aan op hun gedrag en verwijst eventueel door naar hulp en zorg. Hiermee lever je een positieve bijdrage aan het leefklimaat en veiligheidsgevoel in verschillende wijken van Arnhem.
De ene keer is aanspreken en doorverwijzen genoeg om het ongewenste gedrag te stoppen en de andere keer schakel je de hulp in van een van de ketenpartners, zoals handhaving en de Politie. Uiteindelijk is het doel om vanuit de opgebouwde relatie te verleiden om passende hulp en/of zorg te accepteren. Daarnaast maak je verbinding met buurtbewoners, bedrijven en maatschappelijke partners. Bij signalen van overlast spreek jij de overlastgevers daar op aan.
Werken op straat betekent elke dag opnieuw observeren en bepalen wat er moet gebeuren. Je hebt korte lijnen met relevante maatschappelijke en ketenpartners waardoor je de signalen die je op straat oppikt gemakkelijk en snel kunt delen. Zo heb jij het gelijk door als de situatie van iemand op straat is veranderd en onderneem jij actie. Aan het eind van jouw dienst maak je een kort verslag zodat jouw collega’s op de hoogte zijn en blijven van de situatie op straat.
Wie zijn wij?
Je wordt onderdeel van de afdeling vergunning en handhaving en bent tijdens jouw werkdagen op straat te vinden samen met een andere straatcoach. Momenteel zijn er 4 andere straatcoaches actief in Arnhem. Jouw werktijden zijn wisselend. Er zijn zowel dag- als avonddiensten, ook in de weekenden. Het rooster wordt in overleg met jou gemaakt. We verwachten flexibiliteit wanneer collega’s verlof hebben of ziek zijn.
Wat bieden wij jou?
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
- Een goed bruto maandsalaris in schaal 6, minimaal € 2.404, – tot een maximum van € 3.481, – op basis van een 36-urige werkweek;
- Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
- 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
- 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 593,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
- Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
- Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
- Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
- Een telefoon;
- We vinden een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werktijden.
We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
Wie zoeken wij?
Een straatcoach die zich kan inleveren in de straatcultuur en het gedrag van de mensen op straat. Je legt gemakkelijk contact maakt en bent een voorbeeld. Straattaal begrijp jij moeiteloos en je bent niet bang om personen en groepen aan te spreken op gedrag. Op een respectvolle en overtuigende manier maak jij contact met de doelgroep, buurtbewoners en ondernemers waarbij je altijd de-escalerend te werk gaat. Je herkent gevaren en risico’s op straat en bent in staat om daar de juiste afweging en maatregelen in te treffen zodat jij en je collega veilig kunnen werken. Daarnaast kun jij goed samenwerken. Dit betekent dat jij samen met de andere straatcoaches informatie deelt en elkaar helpt waar dit nodig is. Ook kun je omgaan met een diverse groep aan mensen. Als straatcoaches zorgen jullie ervoor dat alle relevante collega’s en partners op de hoogte zijn en blijven van de laatste ontwikkelingen op straat.
Verder vragen wij:
- Kennis en (levens)ervaring op het gebied van dak- en thuislozenproblematiek, verslavingszorg of verslavingsproblematiek;
- Flexibiliteit in beschikbaarheid. Je bent tijdens weekdagen en weekenden beschikbaar om te werken. Uiteraard wordt jouw rooster in overleg gemaakt;
- Lichamelijk fit. Je bent in staat om zeker 10 kilometer per dag te lopen;
- Een gesprek kunnen voeren in het Engels (of een Oost-Europese taal) is een pré.
Arnhem is een stad met een grote diversiteit aan inwoners. Om in verbinding te staan met alle inwoners is het belangrijk dat we als organisatie een herkenbare afspiegeling zijn van de samenstelling van onze stad. Kennis en ervaring van (culturele) diversiteit wordt als meerwaarde gezien.
Waar kom je te werken?
Arnhem is met meer dan 166.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met 19 januari 2025 via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 27 januari 2025 hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 30 januari 2025 tussen 09.00 – 13.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
De motivatievraag:
Kun je in je motivatiebrief een korte situatie beschrijven waarin jij escalatie hebt voorkomen?
Graag zien we in jouw motivatiebrief een zo concreet mogelijk voorbeeld volgens de STARR-methode terug. Kun je wat hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen? Dan kun je contact opnemen met Marieke Zeilstra, afdelingshoofd veiligheid, via 31631108133 of voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).
Inclusie
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.