Ga naar de inhoud

Regionaal Beleidsadviseur Netwerkteam Arbeidsmarktregio

Opleidingsniveau
HBO
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
Plaatsingsdatum
10-07-2024
Uren per week
32 - 36
Maandsalaris
€4211 - €5997
Sluitingsdatum
11-08-2024

Introductie

Als Regionaal beleidsadviseur in het netwerkteam Arbeidsmarktregio Midden -Gelderland speel je een belangrijke rol in de ondersteuning aan de arbeidsmarktregio. Nederland is onderverdeeld in 35 arbeidsmarktregio’s. Binnen deze regio’s werken gemeenten en UWV samen aan dienstverlening die gericht is op werkgevers en werkzoekenden. Arbeidsmarktregio Midden-Gelderland is een van de 35 arbeidsmarktregio’s waarin gemeenten en UWV, maar ook werknemers- en werkgeversorganisaties, vakbonden en onderwijs met elkaar de dienstverlening aan werkgevers en werkzoekenden vormgeven. Dit gebeurt vanuit het Regionaal Werkbedrijf (RWB). Hierin zitten bestuurders vanuit de verschillende samenwerkende organisaties. Het RWB wordt in de uitvoering ondersteund door het netwerkteam. In dit team ga je aan de slag.

Wat ga je doen?

Als Regionaal beleidsadviseur in het netwerkteam Arbeidsmarktregio ben jij, samen met de netwerkcoördinator en de regiosecretaris, het hart van de ondersteuning voor de arbeidsmarktregio. Jij bereidt de beleidsstukken voor die over de arbeidsmarktregio gaan. Hierdoor kan de netwerkcoördinator zich profileren als ‘het gezicht’ van de arbeidsmarktregio en zich richten op het onderhouden van contacten met beleidsmedewerkers en bestuurders in het Regionaal Werkbedrijf.

In je werk onderhoud je nauwe contacten met beleidsadviseurs van de centrumgemeente, regiogemeenten en het UWV, en met de vertegenwoordigers van andere partners in het Regionaal Werkbedrijf. Waar nodig sluit je aan bij thema’s van andere beleidscollega’s, bijvoorbeeld door het organiseren van werkgroepen. In de arbeidsmarktregio coördineer je de samenwerking op verschillende beleidsthema’s.

Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de arbeidsmarktregio en van hoe het Rijk naar de arbeidsmarktregio kijkt.

De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:

  • Je vertaalt landelijke documenten naar een regionale aanpak zoals Kabinetsbrieven;
  • Je volgt en vertaalt de landelijke ontwikkelingen en (boven) regionale ontwikkelingen naar een beleidsplan of naar informatie voor de uitvoering;
  • Je zoekt afstemming tussen de netwerkcoördinator, centrumgemeente adviseur en regionaal adviseur en je onderhoudt contacten met diverse stakeholders in onze regio.

De komst van regionale werkcentra brengt veel werk met zich mee. Je werkt samen met de partners o.a. aan een inrichtingsplan en passende werkprocessen. Daarnaast ben je betrokken bij de uitvoering van projecten, de monitoring van de uitkomsten en de rapportages aan het bestuur. Je zorgt samen met het netwerkteam voor een goedlopende P&C cyclus.

Wie zijn wij?

Je voegt je in het regionaal netwerkteam en werkt voor de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland. Vanuit Arnhem, als centrumgemeente, hosten wij deze positie en je valt direct onder de netwerkmanager van het regionaal netwerkteam.

Wil je meer weten over onze arbeidsmarktregio? Kijk dan eens op: Arbeidsmarktregio: Midden-Gelderland Arbeidsmarktregio: Midden – Gelderland (samenvoordeklant.nl).  

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

  • Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4211,- tot een maximum van € 5997,- op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
  • 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
  • 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1022,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
  • Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
  • Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
  • Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
  • Een laptop en een telefoon;
  • Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

In deze functie ben je een goede netwerker en gericht op het maken van verbinding en het versterken van samenwerking. Jouw kracht ligt in het goed kunnen netwerken en het behouden van een overzicht op het werkterrein en netwerk. Je hebt een scherp oog voor signalen, die je omzet in concrete plannen, initiatieven en beleidsadviezen. Als sparringpartner beweeg je soepel tussen de betrokken partijen in de arbeidsmarktregio. Je denkt vanuit het belang van de arbeidsmarktregio en niet vanuit een van de betrokken partijen waarbij je blijk geeft van een sterk empathisch vermogen en overtuigingskracht.

Je neemt waar je kans ziet het initiatief, trekt verantwoordelijkheden naar je toe en komt in actie wanneer je problemen voorziet. Deze rol vereist dat je de consequenties van je acties en beslissingen overziet en actief op de hoogte blijft van relevante ontwikkelingen. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel: je staat in contact met diverse partijen en weet je advies altijd duidelijk en concreet over te brengen.

Verder neem je mee:

•             Minimaal afgeronde Hbo opleiding;

•             Relevante werkervaring in een adviesrol en kennis van de regionale arbeidsmarkt;

•             Ervaring met het opstellen van beleid en het vertalen van beleid naar uitvoering;

•             Je hebt relevante werkervaring in een omgeving waarbij verschillende bestuurlijke belangen aanwezig waren;

•             Kennis over landelijke en gemeentelijke wet- en regelgeving over de regionale arbeidsmarkt is een pre.

Waar kom je te werken?

Regio Midden-Gelderland is een van de 35 arbeidsmarktregio’s waarin gemeenten en UWV de dienstverlening aan werkgevers en werkzoekenden vormgeven.

De samenwerking in de arbeidsmarktregio is complex. Er zijn veel partijen betrokken bij de samenwerking. Ieder met zijn eigen cultuur, inrichting, aansturing en belangen. Met de op handen zijnde herinrichting van de arbeidsmarktinfrastructuur gaat er de komende jaren mogelijk veel veranderen in de arbeidsmarktregio. Ook zijn er veel externe ontwikkelingen die van invloed zijn op wat wij doen. We hebben ons te verhouden tot de Rijksoverheid, de omliggende arbeidsmarktregio’s, de provincie Gelderland en het Human Capital Akkoord op Arnhem-Nijmegen niveau.

Je komt te werken in een hecht netwerkteam. Dit netwerkteam staat opgesteld voor om de regionale samenwerking te stimuleren en te ondersteunen. Zij jagen de samenwerking aan, zetten – op aangeven van het bestuur – de koers uit en monitoren de voortgang van de regionale initiatieven. Jouw collega’s in het netwerkteam zijn intrinsiek gemotiveerd en nauw betrokken bij de regionale samenwerking en springen voor elkaar in de bres waar nodig. Als Regionaal secretaris behoor je tot de kern van dit team, samen met de netwerkcoördinator en de regionaal beleidsadviseur.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met 11 augustus 2024 via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 19 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op 22 augustus. Op maandag 26 augustus zal de tweede gespreksronde plaatsvinden. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De motivatievraag:

Competentie: Netwerken

Kun je in je motivatiebrief kort beschrijven hoe je in je huidige of vorige werk relaties en netwerk hebt opgebouwd, onderhouden en benut?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact per app opnemen (i.v.m. de vakantieperiode) met Dennis Janssen, afdelingshoofd Strategie Beleid en Regie via +31615405895. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via + +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).​ 

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.