Arnhem is een inclusieve stad. Een stad waarin iedereen zich gezien, gehoord, gewaardeerd en veilig voelt. Een stad waar iedereen gelijkwaardig is en zo behandeld wordt. En waar iedereen dezelfde kansen heeft.
Dat is het Arnhem dat we willen zijn.
Enthousiast? Reageren op een vacature kan via deze website of www.werkeningelderland.nl. Je ontvangt altijd een bevestiging van je sollicitatie vanuit Werken in Gelderland waar je ook een account krijgt en vanuit waar je informatie ontvangt over de sollicitatieprocedure.
Bij ons geen 'voorselectie' door een recruiter. Elke sollicitatie wordt met oprechte interesse en aandacht behandeld. We laten je graag niet lang in spanning wachten en daarom hoor je zo snel mogelijk na de sluitingsdatum van de vacature over het vervolg. Dit gebeurt altijd met een onderbouwde terugkoppeling en via het portaal van Werken in Gelderland.
Het is goed om te weten dat we discriminatie-vrij selecteren. Om dit zo oordeelvrij mogelijk te doen, voeren wij onze gesprekken onder andere volgens de STARR-methode. Uitleg over deze methode vind je bij elke vacature terug onder 'hoe solliciteer je?'.In de procedure doen wij er alles aan om te zorgen voor een open en vertrouwde sfeer. Hoeveel gespreksrondes er zijn hangt af van de functie. Een assessment of aanvraag van een VOG kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Na de selectieprocedure volgt een keuze. Willen we allebei verder? Dan ga je met je aankomende leidinggevende in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Pas jij bij ons en passen wij bij jou? Dan willen we natuurlijk dat je zo snel mogelijk aan de slag gaat! Samen met je leidinggevende bepaal je de startdatum en tijdens één van de introductiedagen voor nieuwe medewerkers ontmoet je collega’s die ook net begonnen zijn. We vertellen jullie alles over de stad en de organisatie zodat je een vliegende start kan maken!